Güvencesizlik Feminist Bir Meseledir: Akademide Toplumsal Cinsiyet ve Geçici Emek

Feminist felsefeciler mesleklerini yaparken çok çeşitli toplumsal cinsiyet adaletsizliklerine meydan okumuşlardır. Ancak, güvencesizlik sorunu, yani sürekli iş bulamayan ve sayıları giderek artan geçici çalışan öğretim üyeleri, neredeyse hiç ilgi görmemiştir. Bu ilgisizliği ne açıklar? Bu makalede, ilk olarak, akademisyenlerin dikkatini güvencesizliğin yapısal koşullarından uzaklaştıran bir ideolojinin kıskacında olduğunu ve ikinci olarak, böyle bir ideolojinin toplumsal cinsiyet boyutlarının göz ardı edildiğini iddia ediyorum. Bunu yapmak için iki mit tanımlıyorum: meritokrasi miti ve çalışmanın kendi başına bir ödül olduğu miti. Bu mitlerin -ve iki kademeli sistemin kendisinin- toplumsal cinsiyet ve güvencesizliğin karşılıklı olarak birbirini beslediği ve birbirini karşılıklı olarak oluşturduğu, açıkça toplumsal cinsiyete dayalı bir mantık sergilediğini gösteriyorum. Makalede, feminist felsefecilerin, akademik çalışmanın gündelikleşmesine karşı örgütlenmek için özel bir nedene sahip oldukları sonucuna varıyorum.